A l’origine utilisé dans le sport de compétition, le recours à la vidéo s’est progressivement installé dans plusieurs disciplines des ressources humaines (parfois aussi sportives !) : parcours de formation, coaching individuel, bilan de compétences.

Parce que les modules de formation « blended » (associant des séances en présence et d’autres à distance) font partie de notre approche depuis longtemps, nous avons développé une plateforme collaborative de Digital Learning, avec notre partenaire Cross Knowledge.

Alors que nombre de nos clients continuaient à recruter ce printemps, en particulier dans les secteurs de l’agro-alimentaire et de la santé, le contexte sanitaire a donné un coup d’accélérateur à cette tendance qui s’était déjà installée dans notre quotidien.

MARCOPOLO PERFORMANCE a connu un été studieux, avec un travail de fond mené par nos équipes Formation en termes de certification(s).

Solution souple, rapide à activer, modulable, efficace : le recours à des ressources commerciales externalisées se développe fortement depuis quelques années.

Les programmes de formation « blended », mixant « formation à distance » et « formation présencielle » constituent plus qu’une tendance, car s’inscrivant dans la durée. En particulier lorsqu’il s’agit de former les équipes de nos clients aux relations commerciale et managériale… à distance précisément !