¡Hay que preparar un curso de formación a distancia!
Como un curso de formación mixto o un curso de formación tradicional, podría decirse. En el caso de la formación a distancia, la preparación requiere una atención muy precisa a los detalles, con el fin de alcanzar los objetivos del curso a distancia.
El enfoque de MARCOPOLO PERFORMANCE de la formación a distancia implica la construcción junto a nuestro cliente. Para ello, implicamos desde el principio al departamento de recursos humanos y a los responsables de los equipos afectados por los cursos de formación a distancia que se van a implantar.
La formación a distancia: un vínculo que hay que crear
Por otras vías Para conseguir que los participantes se impliquen en la formación a distancia y que aprendan algo útil para ellos, es esencial despertar su interés mostrándoles en qué les puede ser útil esta formación a distancia. ¿Por qué se ha programado? ¿Para qué en este formato a distancia? ¿Qué les aportará? ¿Cómo funciona? ¡La eficacia nace de la adhesión!
El vínculo se crea entonces de forma tanto más natural en tanto que este curso a distancia habrá sido concebido para responder eficazmente a las necesidades expresadas. La especificidad de la formación a distancia reside en la gran diversidad de formatos y soportes posibles que se pueden ofrecer, con ciertas virtudes pedagógicas. Cuestionarios, vídeos, retos, autoevaluaciones, simulaciones: ¡la lista de tipos de contenidos interesantes para la formación a distancia es larga!
La tecnología al servicio de la formación a distancia
La calidad de la mayoría de las conexiones a Internet abre muchas posibilidades para interactuar con los participantes durante los cursos a distancia.
Entre los recursos esenciales en los que apoyarse se encuentran las plataformas digitales dedicadas al e-learning.
Los equipos de MARCOPOLO utilizan varias plataformas digitales de aprendizaje colaborativo, como CrossKnowledege, VYFE y Teach Up. Una plataforma como CrossKnowledge pone a disposición del participante en un curso a distancia todos los recursos necesarios en un espacio personalizado.
Las plataformas de formación a distancia como herramienta de personalización
La formación a distancia permite beneficiarse de una formación extremadamente individualizada, basada en recursos y materiales específicos al tema trabajado: tests en línea, evaluaciones, espacios de trabajo personales, documentación, vídeos, tablas de seguimiento, etc.
Diseñadas para ser lo más intuitivas posible, estas plataformas ofrecen un abanico de soluciones lúdicas y pertinentes que ayudan a afianzar los conocimientos impartidos. La herramienta está al servicio del participante en la formación a distancia, ¡para una experiencia de usuario óptima!
Formación a distancia: ¡cuando quiero, donde quiero! O casi
Conectarse desde cualquier terminal, en el momento que mejor convenga al participante: ¡qué progreso! El trabajo personal, los tests y ejercicios, las fases de investigación, los preparativos, pueden realizarse de forma totalmente autónoma.
Sin embargo, es importante respetar una verdadera disciplina, respetando los plazos de entrega del trabajo personal, y las franjas horarias fijadas para unirse a una sesión de grupo, o para plantear una cuestión directamente al formador. En efecto, estos puntos de intercambio son esenciales tanto para evaluar los progresos observados como para responder a las necesidades individuales o resolver las dificultades encontradas. El hecho de que la tecnología sea una fuente de nuevas experiencias de formación no significa que el papel y los conocimientos del formador pasen a un segundo plano, sino todo lo contrario.
¿Quiere formar a sus empleados a distancia? ¿Por qué no compartir nuestros 10 años de experiencia en el diseño e impartición de cursos de formación a distancia para fuerzas de ventas y directivos?