Le recrutement sous un autre angle, l’approche METIER

Issus de Directions Générales, Ressources Humaines ou Commerciales, nos consultants disposent tous d’une expérience opérationnelle et managériale, assortie d’une expertise en recrutement. Cette double compétence METIER / RH permet de parler le même langage, mieux appréhender vos besoins en recrutement.

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Nous favorisons l’approche collaborative.

Parce que nous sommes au quotidien aux côtés des équipes commerciales, opérationnelles ou supports de nos clients, parce que nous connaissons la réalité de vos métiers, vos attendus, vos contraintes, nous saurons dénicher les perles rares qui feront avancer vos projets.

Nous avons été éduqués à la culture du résultat. Aussi nous nous l’appliquons à nous-même dans la conduite des missions que vous nous confiez. Réactivité, Agilité, Proximité et Simplicité dans la Relation sont nos maîtres mots.

 

 

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Nous travaillons en mode projet en utilisant les compétences du groupe MARCOPOLO PERFORMANCE

En fonction de la spécificité du secteur d’activité et du circuit de distribution. Le cas échéant, nous sollicitons nos psychologues du travail internes au groupe, des consultants certifiés MBTI, Sosie 2nde génération et/ou DISC de Marston. Nous accompagnons vos recrues dans leurs prises de poste, pour la meilleure intégration possible, et leur plus grande efficacité. Si nécessaire, nous proposons des formations d’appoint sur des profils à haut potentiel.

 

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Des profils correspondant précisément à vos critères de sélection

Nous activons notre réseau individuel et celui des consultants du groupe afin de vous proposer des profils correspondant précisément à vos critères de sélection.

Nous privilégions le sourcing par approche directe pour attirer les Talents, avec notre équipe de Chargés de Recherche dédiée. Selon les postes, nous procédons également par voie d’annonces. 

Nous sommes en mesure d’évaluer précisément les savoir-faire recherchés, et les savoir-être de vos futurs collaborateurs par le biais d’assessment si besoin.

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Et le bilan de compétences ?

Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, le bilan de compétences peut vous aider à construire votre projet et prendre les bonnes décisions.