Coaching

Vous faire actionner les leviers adaptés à vos enjeux de développement

Nous vous accompagnons pour bâtir les conditions du succès de votre projet.
Selon pertinence, nous nous appuyons sur le DISC ou l’approche ILEAD en complément, au niveau individuel.
Nous agissons dans le respect de la charte ICF

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Coaching individuel

Aider et amener votre collaborateur à identifier ou clarifier ses enjeux, des points de travail, … Parvenir à identifier et lever ses propres freins, ou les freins externes… A mobiliser ses ressources, à mieux interagir avec ses clients, avec ses collaborateurs, …

Des besoins variables, une même idée : gagner en performance, à travers un dispositif en 3 étapes :

Comprendre la personne et ses besoins : Test Success Insights / préférences personnelles & style préféré / Entretiens 36O° / Compétences & comportement.

Définir les objectifs du coaching : sur les plans personnel et professionnel / en phase avec les objectifs de son management / Gestion des objectifs et des priorités.

Le coaching en lui-même : 1O sessions (2/mois) / Méthode GROW / Echanges, mises en situation / Recherches et travail personnel / Comptes-rendus / Restitution à la personne et/ou à son manager.

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Coaching Collectif

Optimiser la gestion de projet spécifique, développer des synergies, favoriser la créativité…. Mieux fonctionner en équipe, mieux connaître les autres, mieux se connaître soi-même…

Un process structurant et protecteur, tourné vers le futur et l’action. Parce que créer une dynamique de groupe, c’est donner une valeur ajoutée durable pour la réussite de vos projets.

De nombreuses entreprises nous font confiance : ▶ Découvrez-les !