Bilan de compétences : pour faciliter les mobilités professionnelles

Depuis plus de 25 ans, nos bilans de compétences s’adressent au collaborateur,
à sa propre initiative ou/et à celle de son employeur.

Le bilan de compétences est un accompagnement à la transition professionnelle. Il aide le collaborateur à définir ou à ajuster un projet professionnel en cohérence avec ses compétences, ses aspirations et les besoins de son environnement (entreprise et/ou marché). Il peut l’aider également à définir un projet de formation.

 

Il s’appuie sur un processus construit et éprouvé qui permet d'analyser ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses envies, et de mettre celles-ci en perspective de sa carrière ou de sa mobilité.


 

Que vous soyez un professionnel à la recherche d’un nouveau projet, ou un manager souhaitant évaluer toute ou partie de son équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement mené par des experts de la discipline

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